BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ CAO LÃNH TUYỂN DỤNG BÁC SĨ - NHÂN VIÊN KHỐI HÀNH CHÍNH THÁNG 12

Bác sĩ Nhi khoa

01

• Ưu tiên trình độ sau đại học
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• - Thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo chuyên khoa.
• - Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Bác sĩ Nội soi – Tiêu hóa

01

• Ưu tiên trình độ sau đại học
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• - Thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo chuyên khoa.
• - Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh

02

• Ưu tiên có bằng CKI và MRI
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• Thực hiện được các kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh của CT, MRI, Xquang, Siêu âm.

• - Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
• - Được xem xét hỗ trợ đào tạo can thiệp nội mạch.

Bác sĩ cấp cứu – hồi sức

01

• Ưu tiên trình độ sau đại học
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• - Thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo chuyên khoa.

• Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
• Được xem xét hỗ trợ đào tạo can thiệp nội mạch.

Bác sĩ Nội/ Ngoại thần kinh

• Ưu tiên trình độ sau đại học
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• - Thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo chuyên khoa.

• Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

• Được xem xét hỗ trợ đào tạo can thiệp nội mạch.

Bác sĩ Ngoại Chấn thương chỉnh hình

• Ưu tiên trình độ sau đại học
• Có chứng chỉ hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.

• - Thực hiện khám bệnh, chữa bệnh theo chuyên khoa.
• - Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Trưởng phòng KHTH

01

• Trình độ chuyên môn sau đại học chuyên ngành y khoa
• Có kinh nghiệm về quản lý
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý bệnh viện hoặc các chứng nhận bồi dưỡng chuyên ngành khác phù hợp vị trí công việc

• Tổ chức giao ban, hội chẩn, hội thảo toàn bệnh viện và phối hợp giữa các khoa.
• Chỉ đạo ,kiểm tra và đôn đốc thực hiện quy chế, quy trình khám, chữa bệnh của Bệnh viện.
• Tổ chức chỉ đạo công tác báo cáo thống kê, sổ sách hồ sơ bệnh án, nghiên cứu khoa học, đào tạo liên tục.
• Tham mưu công tác chuyên môn cho Ban Giám đốc

Trưởng phòng Kinh doanh – Tiếp thị

01

• Trình độ chuyên môn: Đại học và sau Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, kỹ năng chốt sale.

• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động kinh doanh , tiếp thị của Bệnh viện.
• Quản lý đội nhóm nhân viên kinh doanh để đạt mục tiêu đề ra.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân tích dữ liệu xác định khách hàn

Nhân viên Marketing

01

• Trình độ Đại học các chuyên ngành Marketing, Truyền thông – PR, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan.
• Sử dụng thành thạo các phần mền chỉnh sửa ảnh, biên tập video.

+ Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế; biết sử dụng máy ảnh, máy quay.

• Quay, biên tập bài viết, hình ảnh, video clip, ưu đãi, hoạt động Bệnh viện.
• Quản lý các kênh online: Fanpage Facebook, Website, …
• Theo dõi và tối ưu, đề xuất các chiến dịch quảng cáo nhằm mục tiêu tăng độ nhận diện thương hiệu và tăng chất lượng cho đội Sales.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả của các chiến dịch Marketing và lập báo cáo định kỳ.

Cử nhân điều dưỡng

03

• Tốt nghiệp Đại học Điều dưỡng.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề và các chứng chỉ đào tạo chuyên môn liên quan.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc; có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện.
• Yêu thích công việc chăm sóc sức khỏe, có tinh thần trách nhiệm cao.

•  
• - Chăm sóc sức khỏe bệnh nhân tại Bệnh viện.
•  - Truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe.
• - Phối hợp, hỗ trợ công tác điều trị.
•  - Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.